الخدمات

استشارات الرأسمال البشري

التعويضات والحوكمة

التعويضات والحوكمة

إدارة المكافآت

ما مدى تحفيز موظفيك؟ غالبًا ما تواجه المؤسسات ركودًا وحتى انخفاضًا في الأداء، وفي الحالات القصوى، تشهد معدلات دوران عالية تؤثر على نقل المعرفة والتعاقب واتساق الأداء في العمليات اليومية.

السبب هو عدم كفاية سياسات إدارة المكافآت. إن مكافأة موظفيك على الأداء الجيد تجعلهم يشعرون بالتقدير وتحفزهم على أن يكونوا أكثر إنتاجية. إنه يبقيهم راضين ومتلهفين للنمو داخل مؤسستك لأنهم يظلون مخلصين وصادقين تجاه عملك.

تأتي إدارة المكافآت في أشكال عديدة، من الاعترافات اللفظية إلى المكافآت الملموسة المرتبطة بمؤشرات الأداء ومستويات النجاح. أي واحد تقوم بتطبيقه في عملك؟

تقييم الأداء والمقاييس الوظيفية

كيف يمكنك اختيار تقييم الأداء المناسب ومقياس الدرجات والمعايير لموظفيك والأهداف الاستراتيجية؟

غالبًا ما يتم الطعن في مقاييس التقييم والدرجات في مراجعات أداء الموظف حيث يُنظر إليها بشكل متكرر على أنها غير شخصية وغير دقيقة وتفتقر إلى المعرفة بما يقدمه الموظف. في حين أن هذه قد تكون مخاوف صحيحة، فإن التحدي الحقيقي يكمن في المقاييس التي تميل إلى أن تنبع من التصاميم والبيانات غير المخصصة أو المحلية لنموذج العمل ونوع العمليات وبيئة العمل العامة لشركتك.

هذا هو المكان الذي نأتي إليه في “أتش آر إنفست”. من خلال خبرتنا الواسعة في خدمة الشركات من جميع القطاعات وأنواع الأعمال، نعلم كيف يتأثر نظام التقييم والدرجات بما نضعه فيه. نحن هنا لإرشادك.

المقارنة المعيارية وهيكلة المزايا

تشكل الفوائد جزءًا مهمًا من تجربة الموظف وثقافة مكان العمل، ناهيك عن الاحتفاظ بالمواهب وتقديم عرض جذاب للمرشحين المحتملين.

إن توفير مزايا الموظفين المثالية التي تلبي توقعاتهم سيزيد أيضًا من الولاء ويعزز الإنتاجية ويعزز جهود التوظيف. يظهرون تقديرك ومكافأتك لموظفيك.

تعتمد كيفية حساب الفوائد في النهاية على العديد من العوامل، بدءًا من المنصب والمسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسية وكذلك المعيار القياسي للسوق المحلي. هذا لا يعني بالضرورة أنك بحاجة إلى تلبية المتوسط، ولكن يجب أن تفي بالمستوى الذي سيحقق أهداف عملك.

تكلفة الإعداد والتوظيف

يتطلب الترويج أو الإصدار أو إعادة التقييم عمليات التقييم التي قد تكشف عن قيمة لمؤسستك، بل وأكثر من ذلك، تدفع النمو وتوفر التكاليف.

يقوم مستشارونا بإجراء تقييمات الإعداد باستخدام أدوات مخصصة لحجم مؤسستك أو أهدافها.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيفية الاستفادة من خدماتنا في تكلفة إعداد الموظفين والتنفيذ.