شركتنا

مستشارينا

مستشارينا

مستشارينا

عبر خبراتهم الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية، يحصل عملاء “إتش آر إنفست” على فريق من أفضل الخبراء في هذا المجال والذي يحرص دائماً على البحث والدراسة والتحليل قبل التوصّل إلى حلولٍ تناسب احتياجات كل شركة في هذا المجال.

عمر السامرائي

شريك اول ومدير تنفيذي

يتمتع عمر بأكثر من 20 سنة من الخبرة في الإدارة، وهو متخصص في تقديم الاستشارات والمساندة فيما يخص القضايا الإدارية بما في ذلك تنظيم السياسات وإجراءات الأعمال وإدارة الموظفين.

يتميز عمر بمهاراته وخبرته المختصة في مجال الموارد البشرية، حيث يشرف على قطاع توظيف الكوادر والتنفيذيين، وإدارة الأداء وعملية التقييم الوظيفي، والإدارة وإدارة الأفراد لتقديم خدمات شاملة تتناسب مع احتياجات العملاء ويعزز مستوى كفاءة منظومتهم البشرية لتكون على مستوى المعايير المعمول بها عالمياً.

الخبرة في إدارة خدمة العملاء

كما يتمتم عمر بالخبرة المهنية في قطاع إدارة خدمة العملاء، إذ يقدّم المشورة لمساعدة العملاء في إنشاء وتطوير وتعزيز تجربة خدمة العملاء بهدف زيادة ولائهم وتعزيز سمعة الشركة.

استكمل عمر دراساته العليا في إدارة الأعمال والضيافة، بالإضافة إلى مشاركته في برامج التطوير المهني لدى جامعة هارفارد.

نواف السامرائي

شريك اول ومدير تنفيذي

تمتع نواف بخبرة تزيد عن 15 سنة في مجال الموارد البشرية، وهو متخصص في قطاعات توظيف الكوادر وتقييم الأداء الوظيفي، وكذلك الخدمات المساندة التي تتمثل في توظيف كوادر وخدمات متكاملة خارجية للاستعانة بخبراتها وامكاناتها، علاوة عن الخدمات الاستشارية الواسعة التي يقدّمها لتعزيز إدارة الموارد البشرية. تمتد خبرته إلى دول مجلس التعاون الخليجي وكذلك منطقة الشرق الأوسط وفي مختلف القطاعات التي تشمل التجارة والخدمات والبناء والمصارف. بالإضافة إلى تقديم الاستشارات في شركة “إتش آر إنفست”، يتولى نواف مسؤولية إدارة العمليات اليومية للشركة.

اكتسب نواف خبرته بدايةً خلال دراساته إدارة الأعمال والآداب واللغويات. نواف حاصل على شهادة في التقييم السيكومتري واختبار القدرات من الجمعية البريطانية لعلم النفس، حيث تلعب هذه الشهادة دوراً رئيسياً في مرحلة التقييم الوظيفي ومقابلة الكوادر.

داليا مأمون

رئيس قطاع استشارات الرأس المال البشري

تتمتع داليا بخبرة تزيد عن 15 عامًا حصريًا في مجالات الموارد البشرية وإدارة المشاريع. بصفتها رئيسة قسم استشارات الرأس المال البشري في اتش ار انفست، فهي مجهزة جيدًا لإدارة وتنفيذ مجموعة واسعة من عمليات تحويل الموارد البشرية بشكل فعال ، بما في ذلك التصميم التنظيمي ، وتحديد الوظائف ، والسياسات والإجراءات ، ورسم خرائط العمليات ، وإدارة الأداء ، وهيكلة المكافآت.

تكمن قوة دالية في بناء خطط لتنفيذ المشاريع وإدارة الموارد مقابل احتياجات العمل والقيود. وهي تضع استراتيجيات الاتصال لإدارة التوقعات وتأمين الشفافية لتجنب تضارب المصالح بين أصحاب المصلحة.

من خلال خبرتها الاستشارية الطويلة والمستمرة ، تستطيع داليا العمل مع الإدارة العليا وتقديم المشورة لها (بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة) في حل مشكلات الموارد البشرية الاستراتيجية مع توفير رؤى صناعية رائدة وقابلة للتطبيق. وهي أيضًا قادرة على الاستمرار في التركيز على الهدف لضمان تلبية المهام الاستشارية للمتطلبات الرئيسية. هذه التجربة الواسعة ، إلى جانب الخلفية الشخصية في التدريس والتيسير الممتاز ، جعلتها ذات قيمة في عدد من الصناعات المختلفة للعملاء.

داليا حاصلة على درجة البكالوريوس في التجارة مع تخصص مزدوج في الموارد البشرية والتسويق. لديها أيضًا تخصص ثانوي في علم النفس ، وهي خبيرة معتمدة في إدارة المشاريع (PMP) ومقيِّم معتمد مع تقييمات كورن فيري وويل تاورز واتسون (تقييم سافيل) للقياس النفسي والقدرات.

 

سعد أبو رجيلي

مستشار أول

سعد مستشار في الموارد البشرية يعمل مع الرؤساء والمديرين التنفيذيين وأصحاب المشاريع لمساندتهم في تطوير علاماتهم التجارية الشخصية والمهنية. وعمل سعد لما يقارب من 15 سنة في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والاستثمار، حيث اكتسب الخبرة المتكاملة لما تحتاج إليه الشركات للنجاح.

يتمتع سعد بشغف الموارد البشرية وكل ما يعنيه هذا القطاع، فهو متخصص في توظيف الكوادر وتعيين الموظفين المنتدبين وتوظيف الخدمات الخارجية المتكاملة وإدارة شؤون الموظفين.

سعد حاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص في الاقتصاد، وهو مستشار معتمد في الموارد البشرية (SPHRi) من أكاديمية الموارد البشرية الكويتية.

بسمة القصار

مستشار للتنمية القيادية

تتمتع بسمة بخبرة 20 سنة في مختلف القطاعات التي تتراوح من التنمية البشرية والتدريب إلى إدارة ورش العمل. تقوم بسمة أيضاً بتدريب الأفراد على تغيير سلوكياتهم وتطويرهم، حيث تنفرد بأسلوبها المرن في تدريب الفرق من مختلف الأحجام والتخصصات المهنية. تتميز في إدارتها لورش عمل تدريبية جماعية، حيث تساعد الفرق في إيجاد حلول لأي من التحديات في العمل، بدءاً من تطوير رؤية الشركة، رسالتهم وقيمها وخطتها واستراتيجيتها إلى تحويل ثقافة العمل الداخلية لتحقيق التميز. يساهم إبداع بسمة في تصميم برامج للتنمية الفردية والجماعية تتّسم بالفعالية والكفاءة في نفس الوقت.

تجدر الإشارة إلى أن بسمة هي مؤسسة منتدى ميم المتخصص في مساندة المهنيات عبر برامج تطوير القادة التي تجمع بين الاستشارات والتدريب والإرشاد. كما أنها ضيفة مشاركة في فعاليات “شاتهام هاوس” (Chatham House) التي تناقش القضايا الاقتصادية والمساواة، بما في ذلك في فعاليتهم الرئيسية السنوية المعروفة باسم “منتدى السياسة الدولي حول نمو المساواة بين الجنسين”. شاركت بسمة أيضاً في مشروع “She Works” العالمي على مدى سنتين والذي ينظمه مؤسسة التمويل الدولية بالشراكة مع القطاع الخاص بهدف دعم النساء في القطاع المهني.

بسمة حاصلة على شهادة بكالوريوس في الأدب الإنجليزي من جامعة الكويت، وهي مدربة معتمدة من ILM ومرشدة متدربة من قبل ILM.

محمد حسن

مستشار أول

يتمتع محمد بأكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية المتنوعة في الخدمات المالية والتأمين والموارد البشرية وتكنولوجيا التوظيف، وهو مختص في تطوير الأعمال وتوظيف الكوادر في السوق المحلية عبر القطاعات كافة.

ينفرد محمد بقدراته القيادية في العمل مع الآخرين، وهي مميزات تجعله ناجحاً في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. محمد أيضاً ناجح في تحقيق النتائج المستهدفة بفضل متابعته للأعمال والتزامه بالإنجاز.

محمد حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع تخصص في التمويل، وهو خبير معتمد في الصناعة 4.0.

منة الله فرج

مستشار أول

منة الله خبيرة في مجال الرأس المال البشري ولديها أكثر من عشر سنوات من الخبرة في العديد من مجالات الموارد البشرية مثل إدارة الأداء والتدريب والتطوير واكتساب المواهب. تعاملت منة الله أيضًا مع عمليات الموارد البشرية اليومية على المستوى الإقليمي، وتلعب خبرتها التشغيلية المباشرة في الموارد البشرية دورًا كبيرًا في التعامل مع العملاء حيث إنها قادرة على مشاركة الأساليب التي تم تجربتها واختبارها وتقديم حلول فعالة. لديها خبرة متنوعة بعد أن عملت سابقًا في قطاعات مثل الرعاية الصحية والتجزئة والتجارة والتعليم.

منة الله حاصله على درجة الماجستير في الموارد البشرية العالمية من جامعة ليفربول وبالإضافة الي حصولها على العديد من الشهادات المهنية والأكاديمية وهي محاضرة ومدربة معتمدة.

آني ماثيو

مستشار أول

آني متخصصة في الموارد البشرية وتتمتع بخبرة تزيد عن 15 سنة في إدارة عمليات الموارد البشرية على نطاق واسع، بما في ذلك التخطيط للموارد والميزانيات، التوظيف من بين الكوادر المحلية والعالمية، وتطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية وتنفيذها، وتطوير الهيكل التنظيمي، وإدارة الأداء الوظيفي، وتطوير دليل الموظف وبرامج الإعداد، وإدارة التعويضات والمزايا ومكافآت نهاية الخدمة، وإدارة شؤون الموظفين.

تتمتع آني أيضاً بالخبرة في توجيه العملاء لمتطلبات شهادة الأيزو ISO وعملت كممثل إداري ومدقق داخلي لشركات عاملة في القطاعات الطبية والأغذية. كما عملت مع شركات في قطاعات النفط والغاز والتصنيع الغذائي والخدمات المساندة والسيارات والترفيه والصناعات الطبية في الكويت، وتولت مناصب مختلفة في الموارد البشرية.

آني حاصلة على شهادة الماجستير في علوم الكمبيوتر، وهي معتمدة كمستشارة في إدارة الموارد البشرية.

هايدي بلتران

مستشار

تتمتع هايدي بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال التوظيف، حيث أصبحت مختصة في البحث والتوظيف على مستوى المناصب التنفيذية والإدارية عبر قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والضيافة والتأمين والسلع الاستهلاكية والصيدلة والمصرفية والمالية.

بدأت هايدي عمليها في توظيف القياديين مع شركة يابانية، حيث اكتسبت الخبرة في التعامل مع متطلبات البحث عبر العديد من القطاعات. قبل الانتقال إلى قطاع الموارد البشرية، أمضت هايدي خمس سنوات في قطاع الضيافة حيث اكتسب خبرة في إدارة العمليات والمبيعات والتسويق.

تظهر هايدي شغفها في العمل مع الكوادر، وهي تلتزم بتقديم أعلى مستوى من الخدمة لعملائها وأكثر الفرص قيمةً للكوادر.

هايدي حاصلة على شهادة البكالوريوس في العلوم من كلية سانت بول.

محمد السيد

مستشار

يتمتع محمد بأكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، تمتد عبر العديد القطاعات منها المقاولات والزراعة والتجارة وتكنولوجيا المعلومات. محمد متخصص في تطوير السياسات والإجراءات والتوظيف والتخطيط الوظيفي والتعويضات والمزايا وإشراك الموظفين وإدارة الأداء الوظيفي وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

محمد حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع التركيز على إدارة المشاريع. وهو مختص معتمد في الموارد البشرية من قبل معهد القيادة والإدارة (ILM) ومهني أول معتمد (SHRM-SCP) من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية.

راندال مينديز

مستشار

يتمتع راندال بخبرة مهنية تمتد على 20 سنة، حيث عمل آخراً مع شركة متخصصة في البيع بالتجزئة على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وهمل سابقاً في إحدى أكبر شركات المقاولات في الشرق الأوسط. وبنى راندال مسيرته المهنية بشغفه ومرونته في العمل لاستقطاب أفضل الكوادر التي تناسب مكان العمل. من نقاط قوته تعاونه مع عملائه وتفهّم احتياجاتهم بدقة، بالإضافة إلى خبرته الواسعة في البحث وتحديد الكوادر المؤهلة للعمل في أي مؤسسة كانت.

يتميز راندال بإمكانيته على تحديد الكوادر والمكان التي تتناسب بها. وإلى جانب خبرته في الموارد البشرية والتوظيف، راندال مختص أيضاً في التقييم السيكومتري واختبار القدرات التي تعتبر ضرورية لتطوير واختيار الكفاءات.

وُلد راندال ونشأ في الكويت، ويعرف ثقافتها ولغتها وتقاليدها جيداً، الأمر الذي يسهّل عليه العمل مع الشركات المحلية. بالإضافة إلى ذلك، فقد عمل ضمن العديد من المشاريع في أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي التي مكّنته من توسيع شبكة معارفه والتعرّف على ثقافات جديدة – وهو ما يحبه في عمله.