Search
Close this search box.
الخدمات

توظيف الكوادر

الإعداد والتطوير والاحتفاظ بالكوادر

الإعداد والتطوير والاحتفاظ بالكوادر

هل بيئة عملك تجذب الكوادر؟

تغطي إدارة المواهب مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بدءاً من جذب الموظفين المتميزين وتطويرهم إلى تحفيزهم والاحتفاظ بهم. وبالتالي، فإن وجود استراتيجية لإدارة المواهب سيساعدك على الاستفادة من الإمكانات الكاملة لمواهبك.

في “إتش آر إنفست”، يمكن للمستشارين لدينا مساعدتك في تطوير الإستراتيجية الأنسب لمؤسستك، وتمكين موظفيك من الأداء بشكل أفضل والنمو مع نمو الشركة. نوجهك في بناء أسس متينة تهدف إلى منحك ميزة تنافسية بفضل رأس المال البشري الأكثر قيمة لديك.

قم بتقليل معدل الدوران وزيادة الاحتفاظ والأداء اليوم بدعم من مستشارينا.

تطوير خطة إدارة الاحتفاظ

ليس هناك شك في أن معدل دوران الموظفين مكلف للغاية ويمكن أن يكلف أصحاب العمل أحيانًا أكثر بكثير من الراتب ليحلوا محل الموظفين الذين يغادرون. قد يكون لدى البعض مهارات يعتمد عليها عملك وقد يكون البعض الآخر بالضرورة لإدارة عملياتك، كما أن تركهم يمثل “مخاطرة كبيرة” لاستمراريتك.

فكيف يمكنك الاحتفاظ بموظفيك؟ هذا هو المكان الذي نأتي إليه. نحن ننظر في راتبك ومزاياك، والهيكل التنظيمي الخاص بك، والتوازن بين العمل والحياة، والتطوير المستمر وفرص النمو، بالإضافة إلى مخطط التقييم للتأكد من أن موظفيك المهمين يساعدونك في الحفاظ على قدرتك التنافسية في مقابل زملائك.